Gratuity New Rules 2025-भारत में 21 नवंबर 2025 से लागू हुए नए Labour Codes ने ग्रेच्युटी नियमों में बड़ा बदलाव कर दिया है। अब Fixed Term Employment (FTE) कर्मचारियों को सिर्फ 1 साल की सर्विस पर ही ग्रेच्युटी का हक मिलेगा। पहले यह अवधि 5 साल थी।
What are the new rules for gratuity in India?
सरकार ने चार नए लेबर कोड – Code on Wages (2019), Industrial Relations Code (2020), Code on Social Security (2020) और Occupational Safety, Health and Working Conditions Code (2020) – को लागू कर दिया है।
इनके तहत:
- Fixed Term Employment (FTE) कर्मचारियों को Regular Employees जैसा ही लाभ मिलेगा
- Gratuity eligibility 1 वर्ष कर दी गई है
- PF, Maternity Benefits, Bonus, Social Security — अब वेतन का बड़ा हिस्सा आधार बनेगा
- सीधी भर्ती को बढ़ावा मिलेगा और कांट्रैक्ट लेबर पर निर्भरता कम होगी
How will the new labour laws affect FTE gratuity eligibility?
नए कानूनों के अनुसार FTE कर्मचारियों को:
- Leave, medical, social security जैसे सभी लाभ
- Regular workers जैसी समान सुविधाएँ
- सिर्फ 1 साल की नौकरी के बाद ग्रेच्युटी
इस बदलाव का सबसे बड़ा उद्देश्य स्थायी नौकरी जैसा सुरक्षा कवच देना और सीधे हायरिंग को बढ़ावा देना है।
When can fixed-term workers receive gratuity?
FTE कर्मचारियों को ग्रेच्युटी प्राप्त होगी:
✔ 1 वर्ष की निरंतर सेवा के बाद
✔ कॉन्ट्रैक्ट खत्म होने पर
✔ Termination (नियमों के अनुसार) पर
✔ Retirement या Death situations में
Can fixed-term employees receive a gratuity after a year in India?
हाँ। भारत के नए लेबर कोड में यह स्पष्ट है कि FTE कर्मचारी 12 महीने पूरा करने के बाद ग्रेच्युटी के पात्र हो जाते हैं।
यही नया नियम 2025 में ग्रेच्युटी सिस्टम का सबसे बड़ा अपडेट है।
International Gratuity Rules (UAE, Qatar, Saudi, Oman)
भारत के साथ-साथ लोग UAE, कतर, सऊदी और ओमान के ग्रेच्युटी नियम भी खोजते हैं — इसलिए यह उपयोगी सारांश शामिल कर दिया गया है।
UAE Labour Law Gratuity (2025)
UAE में End-of-Service Gratuity मिलती है:
- Minimum सेवा: 1 वर्ष
- Calculation:
- 21 days basic salary प्रति वर्ष (पहले 5 साल तक)
- 30 days basic salary प्रति वर्ष (5 साल बाद)
- Maximum payout: employee के 2 years basic salary से अधिक नहीं
UAE Labour Gratuity Calculation Example
अगर आपकी Salary AED 3000 है और नौकरी 3 वर्ष की है:
Gratuity = (Basic Salary × 21 days × Year of service) / 30
Qatar 2025 Gratuity Calculation
- Minimum service: 1 year
- Formula:
✔ 21 days’ wages per year of service - कई कंपनियाँ 30 days भी देती हैं (company policy dependent)
Saudi Labour Law Gratuity
KSA में ग्रेच्युटी इस तरह मिलती है:
- पहले 5 साल: Half-month salary × number of years
- 5 साल बाद: Full-month salary × number of years
- Minimum service: 2 years (कुछ मामलों में 1 वर्ष पर भी मिल सकती है)
Oman Labour Law Gratuity
ओमान में:
- प्रति वर्ष 15 days salary (पहले 3 साल)
- 3 साल बाद 1 month salary per year
- Minimum service: 1 वर्ष
Conclusion
भारत में लागू हुए नए Labour Codes ने ग्रेच्युटी के नियमों को पूरी तरह बदल दिया है। अब Fixed Term Employment कर्मचारियों को सिर्फ एक साल की नौकरी पर ही ग्रेच्युटी मिल सकेगी। यह बदलाव लाखों कर्मचारियों और कंपनियों पर बड़ा प्रभाव डालने वाला है।
साथ ही, UAE, Qatar, Saudi और Oman के ग्रेच्युटी कानूनों का तुलना करने पर पता चलता है कि India अब FTE कर्मचारियों के लिए काफी प्रो-employee दिशा में बढ़ चुका है।
